[태양광신문=유현수기자]청도군은 지난 13일 군청 제1회의실에서 주요 간부 공무원과 경북연구원 관계자들이 참석한 가운데 ‘조직분석 및 진단 연구용역 착수보고회’를 개최하고 본격적인 조직 재정비에 나섰다.이번 진단은 단순한 부서 통폐합이나 인력 재배치를 넘어 지방소멸과 저출생·고령화 등 주요 현안에 적극적으로 대응하고, 청년정책 강화와 돌봄망 확충 등 지역 맞춤형 정책을 효과적으로 추진하기 위해 마련됐다. 특히, 부서 간 기능을 유기적으로 연계하고 행정 수요에 맞게 조직을 재배치함으로써 시대 변화에 대응하고 군민의 기대에 부응하는 지속 가능한 행정 기반을 구축하는 계기가 될 것으로 기대된다.군은 성공적인 조직 개편을 위해 ▲군민의 눈높이에서 소통하는 ‘현장 밀착형 조직’ ▲지역의 미래 먹거리를 발굴하고 실행하는 ‘전략 주도형 조직’ ▲수평적이고 역동적인 ‘유연한 조직문화 조성’ 등 3대 핵심 방향을 설정했다.이날 착수보고회에서 박권현 청도군수는 “과거의 방식과 익숙한 틀에 머무르는 조직으로는 급변하는 행정환경에 효과적으로 대응하기 어렵다”며 “다른 지방자치단체의 사례를 답습하는 형식적인 진단이 아니라 청도군만의 특수성과 잠재력을 반영한 맞춤형 처방이 필요하다”고 강조했다.군은 공직자와 군민 대상 설문조사 및 전문가 자문 등 체계적인 진단을 거쳐 최적의 조직 개편안을 도출하고, 이를 민선 9기 군정 철학에 반영하여 내년 7월 1일부터 시행할 계획이다.